Publiambiente SpA dal momento della sua costituzione, nel luglio 2001, ha provveduto alla nomina del Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), che in collaborazione con la struttura aziendale ha eseguito la valutazione dei rischi e l'individuazione delle misure correttive con la conseguente stesura del Documento della sicurezza aziendale.

E' stato nominato il Medico competente, dell'Azienda USL 11 di Empoli, che ha definito, in primo luogo, il protocollo sanitario per ciascuna mansione, per poi iniziare con la sorveglianza sanitaria di tutto il personale dipendente.

I dipendenti Publiambiente SpA hanno eletto i loro rappresentanti per quanto concerne la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e conseguentemente l'azienda ha provveduto alla loro formazione come Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) presso l'Agenzia per lo Sviluppo Empolese Valdelsa.

In merito al rischio incendio l'azienda ha effettuato, tramite il settore consulenza della USL 11 di Empoli, la valutazione del rischio incendio e la predisposizione dei piani di emergenza ed evacuazione per ogni sede operativa.

Publiambiente SpA ha sviluppato una puntuale e continua formazione del personale dipendente e più precisamente:

•  Informazione relativa all'art. 21 del D.Lgs. 626/94;
•  Formazione delle figure dei Preposti;
•  Formazione dei Formatori;
•  Formazione alla mansione di Operatore ecologico;
•  Formazione alla mansione di Autista;
• Formazione in occasione dell'assunzione, del trasferimento o cambiamento di mansioni, dell'introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi;
•  Formazione in merito alla prevenzione incendi e lotta antincendio;
•  Formazione al Primo soccorso.

In ultimo, non certo per importanza, sono state redatte una serie di Procedure Organizzative di Sicurezza (gestione informazione e formazione - gestione DPI - ecc.) ed alcune Procedure di Sicurezza o di lavoro sicuro per quelle attività che rivestono un certo grado di rischio.

L'attività di prevenzione, più rilevante, fin qui descritta, sviluppata in collaborazione tra il Servizio Prevenzione e Protezione aziendale, i Dirigenti e Preposti aziendali, ha permesso di implementare un Sistema di Gestione della Sicurezza che non è solo finalizzato al raggiungimento di precisi parametri ma che si pone come obiettivo il miglioramento continuo dei livelli di sicurezza e salute nei posti di lavoro.